ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਬਾਗਬਾਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ FNV ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਅੰਤਮ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ FNV ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਾੜਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ 3 ਜਨਵਰੀ, 1 ਤੋਂ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ 2023 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 2 ਜੁਲਾਈ, 1 ਤੋਂ 2023 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਐਫਐਨਵੀ ਐਗਰੀਸ਼ ਗਰੋਏਨ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਲਿੰਡਾ ਸਲਗਟਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਮੀ ਜ਼ਰੂਰ ਆਵੇਗੀ। .
ਸਲੈਗਰ ਨੇ FNV ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਇਸ ਦਲੇਰਾਨਾ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਕਿਹਾ। ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪਰਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। "ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਾਂ।"
ਆਮ ਕੀਮਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
FNV ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਆਮ ਕੀਮਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦੀ ਹੈ। Slugter ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ FNV ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਕਿ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਗਾਰਡਨਰਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਔਖਾ ਸਮਾਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ।
ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ," ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। FNV ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਗਭਗ 35,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਬਾਗਬਾਨੀ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਪੀਕ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ, ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।